环艺应届生找工作,可设计公司都要有经验的

橙式设计-杨宇老师 关注人数 : 4 关注

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毕业迷茫季,从学校搬出行李那一刻会突然觉得人生很迷茫,与书本打交道的16年即将翻篇,下一章节是什么内容,谁也不知道

 

 

跟婚姻一样,大学是座围城,里面的人想出去,外面的人想进去。毕业生就是站在城门口张望,即将走出围城的人。

在你结束学生生涯进入职场的时候,背后已是一片悬崖,没有退路。前方虽然有路,但到处都是分叉路口,即将面临无数的选择,而这些选择的结果,无论是好是坏,你都要接受。

 

最近一个知乎的小伙伴私信我,杨老师,我开始找工作了,可不错的设计公司要求的都是2年工作经验以上,我该怎么办?

诸如此类达不到职位要求的情况,还有很多类似的

「职位要求必须口语流利,而我四级都没过」

「职位要求了解施工工艺和材料和现场效果把控,而我连施工图都画不规范」

「职位要求了解设备专业水暖电的知识,而我连设备专业和室内专业的关系都不清楚」 

 

 

因为没有工作经验就没法开始有好工作,没有好工作就没有工作经验,这看起来是个死循环

 

有解决方法么?

工作多年,以个人和身边朋友的例子里深刻体会到一点。

机会是可以通过自己积极争取而得到的!

 

 

前年的时候接到一个餐厅的设计,计划两个月后开业,所以设计周期以及施工周期压的非常紧。在与业主及施工单位沟通过后,设计周期被压缩到10天

10天包括整体设计方案和完整的施工图,还要包括调整方案的时间。

这种情况下,很多设计师会放弃,安慰自己,不是我不做,是因为真的赶的太紧了。

但我不会,我评估了一下这个项目的重要性,它很有可能成为网红店,这对我们公司未来发展有极大的意义,我一定不会接受时间不够这样的借口。

所以只要时间节点算好,人员合理配合,一定可以做好

我们做了张时间节点表,一天时间要确定效果图交底的内容,3天需要效果图公司出图,同时物料前置,与业主确定主材与洁具灯具及软装。留半天与业主开会讨论方案的修改时间,再留两天改效果图,三天出整套施工图,半天图纸审核及会签,直至向施工单位顺利交底。

若是没有积极争取的这种态度,未来职业发展道路会越走越窄。

 

杨老师,你讲了半天,就是为了要给我们灌鸡汤啊

不不,鸡汤不管饱,我是要呈上鸡肉的。

 

为什么要招聘有两年以上工作经验的设计师?

简单来说因为可以省去培养时间,立即上手,快速为公司创造价值。

那为什么要两年以上?

 

我们要学会透过表面看本质。设计公司表面上是要工作年限,其实是希望新招的员工具有一定的专业能力,专业能力没办法评判,所以只能以年限来做门槛。

 

举个栗子,就像丈母娘挑女婿,要求有房有车,这是表面,其实本质是希望你有一定的经济实力,能买得起房子就说明这个人有一定的财富。哪怕我没房,但是我有一家现金流很好的公司或者有足够的证券或基金,依然可以满足丈母娘的条件。

 

所以,如果你想进一家不错的设计公司,他有工作年限要求,首先不要怵,不妨积极主动一些。其次,增强自己的专业能力,让自己虽然是应届生的年龄,却具备与工作2年相匹配的专业能力。

 

视频出处:
哔哩哔哩:教室内设计的杨宇老师
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